LE BASKET FRANCAIS/ 22 septembre 2010 / 07:17

Sport Consulting Partners



stéphane ezan
Stéphane Ezan est un ancien basketteur de bon niveau qui a monté sa propre boîte « Sport Consulting Partners » pour accompagner la reconversion –comme on dit, même si le terme n’est pas très beau- des sportifs. Vous saurez beaucoup de choses en visitant son site (voir ici) agrémenté de pas mal de petits interviews instructifs de basketteurs, en activité, ou à la retraite, mais en attendant, fidèle à sa réputation de faire découvrir des acteurs un peu décalé, Ilovebasket a voulu en savoir plus.

Quel est l’objectif d’une agence de conseil en reconversion et gestion de carrière sportive ?
L'objectif de ce type de structure est de permettre aux basketteurs et autres sportifs d'appréhender l'après carrière en leur proposant de mettre en place un plan d'action qui définira les différentes stratégies d'accès à la formation, à l'emploi ou à la création d'entreprise. Le but est de les sensibiliser sur l'importance de préparer leur avenir post carrière sportive.

Quel est votre parcours personnel, professionnel et sportif, et qu’est-ce qui vous a amené à créer Sport Consulting Partners ?
J'ai un DEUG AES (administration économique et sociale), j'ai ensuite bénéficié de plusieurs formations dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle ce qui m'a permis d'acquérir un niveau BAC +3 et d'intégrer en tant que conseiller en emploi et insertion des structures comme la mission locale, le pôle emploi et le PLIE (Plan Local pour l'insertion et l'emploi). J'ai pu donc lors de mes missions accompagner, conseiller les demandeurs d'emploi dans le cadre de leur projet professionnel ou leur recherche d'emploi.
Côté sportif j'ai évolué dans le basket essentiellement en semi professionnel (N1, N2, N3).Fort de ces deux expériences enrichissantes dans le domaine du sport et de l'accompagnement à l'emploi, j'ai décidé de mutualiser mes compétences et développer un projet qui touche à la reconversion des sportifs et des basketteurs en l'occurrence. Cette idée m'est venue à la suite d'un constat: la difficulté de certains basketteurs à trouver de l'aide ou simplement des informations au moment d'envisager leur reconversion.

Y a-t-il beaucoup d’agences en France dans le même secteur d’activité ?
Pas tant que ça, voilà la raison qui m'a aussi poussé à me lancer dans ce projet. Certes certaines fédérations et syndicats de joueurs essayent d'épauler les sportifs mais le marché reste assez ouvert en ce qui concerne les cabinets privés. Le soucis est qu’il y a peu de communication sur le sujet de la reconversion donc, ce n’est pas évident pour les concernés de s'y retrouver et d'être bien orientés.

Quels sont les sportifs que vous avez dans votre portefeuille, et plus spécialement les basketteurs ?
Sport Consulting Partners est une jeune entreprise qui a à peine un an et demi d'existence et nous sommes en plein développement. Néanmoins nous avons dans nos listings des sportifs venant du monde du football, de la natation, du ski, des sports de combats et mon objectif est de m'ouvrir de plus en plus sur le basket. Les basketteurs qui témoignent sur le site sont des amis et connaissances qui ont bien voulu apporter leur vécu, aucun d'entre eux n'est passé par nos services. Nous commençons à avoir des demandes de basketteurs mais à ce jour je ne peux vous faire un bilan, ni vous donner des statistiques car c'est un peu prématuré certains clients sont en accompagnement pour plusieurs mois. Je communiquerai ultérieurement sur les différents profils que nous aurons accompagnés. Une rubrique sera créée à cet effet sur le site. J'ai rencontré cet été au mois d'août Aymeric Jeanneau le président du SNB, le syndicat des basketteurs pros. Nous envisagerons dans un futur proche de travailler en synergie afin d'aider les basketteurs sur le plan de leur reconversion.

Globalement, vous semblent-ils raisonnables dans l'approche de leur carrière et de leur reconversion?
Je pense que de plus en plus de basketteurs prennent conscience de se préoccuper de leur avenir, les mentalités commencent à évoluer sur ce sujet. Il reste encore un gros travail de sensibilisation, une plus large communication.

Commentaires

1. Le 7 août 2012 à 03:13

Ca donne envie d'aller voir de plus près...
Beau travail, David !

2. Le 2 février 2013 à 09:02

Great and nice post thank you.

3. Le 20 mai 2013 à 08:28

Thanks for sharing wonderful blogs.

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